brenner for å bidra til at mennesker utvikler seg og får tatt i bruk sitt fulle potensial – både hver for seg og i samspill med andre. Det gir Aina energi å se hvordan små justeringer i kommunikasjon og samarbeid kan skape store positive endringer i hvordan team fungerer i praksis.

Gjennom et langt yrkesliv har hun hatt gleden av å arbeide som leder i over 30 år. Erfaringen har gitt henne en solid forståelse for hva som skal til for å lede mennesker gjennom både vekst og endring. Hun har arbeidet bredt med blant annet prosjektledelse, omstillingsprosesser, organisasjonsutvikling og salg. Hennes bakgrunn spenner over IT, finans og arbeid med inkludering, i tillegg til erfaringen hun har fått som gründ­er og driver av egen virksomhet.

Hun trives særlig godt i møte med mennesker, og har opparbeidet seg omfattende erfaring med å utvikle og gjennomføre kurs, foredrag og workshops. Her får hun kombinert fagkunnskap med praktisk tilnærming på en måte som skaper engasjement og læring.

Hennes faglige plattform er bygd på en variert utdanningsbakgrunn som økonom, pedagog og psykoterapeut, supplert med en mastergrad i endringsledelse. Dette gir henne et helhetlig perspektiv på både mennesker og organisasjoner – noe hun opplever som avgjørende i utviklings- og endringsarbeid.